Flexibilität gefragt

Kompetentes Fachwissen ist viel wert, mindestens genauso wichtig ist jedoch eine breit angelegte Grundausbildung, die sämtliche Querbereiche zur eigenen Branche streift. Wer sich für PC, Netzwerke und Software begeistert, kann mit einer Ausbildung auf diesem Sektor sein Hobby zum Beruf machen. Ob IT-Kaufmann, Programmierer oder Webdesigner – das Angebot an Ausbildung in der Informatik und Medientechnik ist reichlich und hält für jeden Interessenten etwas bereit. Wichtig ist, sich permanent auf dem aktuellsten Stand zu halten und Neuerungen abzuarbeiten, um nicht den Anschluss zu verlieren. Denn ununterbrochen kommen neue Programme auf den Markt, es entstehen neuartige und bessere Netze und die steigende Benutzerfreundlichkeit bringt einst knifflige PC-Anliegen auch den Laien näher. Im Umkehrschluss bedeutet das für ausgebildetes Fachpersonal, dass sie immer besser werden und sich pausenlos neue Fähigkeiten aneignen müssen.

Lehrgänge bilden weiter

Hilfreich sind hierbei auch Lehrgänge, die sich mit spezifischen Bereichen auseinandersetzen, neues Wissen vermitteln sowie Rede und Antwort stehen. Solche Lehrgänge können an bestimmten Abenden stattfinden, ein Wochenende dauern oder gar eine ganze Woche. Doch nicht Jeder hat die Zeit, sich zu festgelegten Zeiten auf Lehrgänge zu begeben, nicht zuletzt, weil gerade die IT-Branche ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität verlangt und längere Ausfälle nicht sehr praktisch sind. Idealer sind daher Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen eines Fernstudiums. Spezielle Lehrgänge gibt es auch hier, allerdings sind die Zeiten völlig flexibel. Weiterbildung wird somit zu frei wählbaren Zeitpunkten möglich und leistet dasselbe wie andere Lehrgänge auch. Angeboten werden sie in diversen Bereichen wie Programmiersprachen, Multimedia-Design, Netzwerkadministration und viele mehr. Gelernt wird am PC, unterstützt von Büchern und anderen Hilfsmitteln. Wie in einem herkömmlichen Studium wird auch hier ein Studienziel gesetzt und am Ende des Lehrgangs erhält der Teilnehmer ein Zeugnis und kann somit seine Teilnahme an dem Kurs bestätigen. Besonders geeignet sind die Lehrgänge auch für Personen, die aus anderen Berufen einsteigen, wie zum Beispiel Techniker oder Kaufleute, und sich eine professionelle Basis schaffen möchten. Die vielfältige Auswahl gewährt hier eine ideale Möglichkeit, sich ein nach beruflichen Ansprüchen und persönlichen Interessen gestaltetes Profil zu verschaffen.

Deshalb sollten sich gerade die im Sitzen arbeitenden Menschen mit ihrer Haltung und ihrem Arbeitsverhalten auseinandersetzen. Meist merken dauerhafte PC-Arbeiter kaum, dass sie ungünstig sitzen. Beschwerden machen sich dann an den Abenden bemerkbar und kommen oft schleichend über die Jahre. Enden kann das mit chronischen Beschwerden, von denen alle Körperregionen betroffen sein können. Besonders häufig sind es jedoch Schultern, Rücken und Arme, die unter einseitigen Belastungen und falscher Haltung leiden.

Richtige Höhen

Wichtig ist bereits vor Antreten der Arbeit den geeigneten Stuhl und Tisch zu finden. Beide sollten die für die eigene Körpergröße richtige Höhe haben. Die Füße sollten auf dem Boden aufliegen können, die Arme dann im rechten Winkel am Körper anliegen. Armlehnen sehen bequem aus und laden zum Ausruhen ein, sind jedoch für die Haltung von Nachteil. Die Höhe des Bildschirms sollte so sein, das der Mittelpunkt der Oberfläche in etwa in Augenhöhe liegt. Viele Nutzer machen das automatisch, anders als die Entfernung des Bildschirms. In vielen Fällen steht dieser zu nahe am Arbeitenden. Etwa 50 cm Abstand sollten allerdings vorhanden sein, denn nur so können die Augen auf Dauer geschützt werden.

Gutes Licht

Wichtig sind auch die Beleuchtungsbedingungen während der PC-Arbeit. Licht sollte von oben und nicht von der Seite einfallen, da dies eine Ungleichmäßigkeit im Sichtfeld mit sich bringt und auf Dauer schädlich wirkt. Schreibtischlampen sollten daher nur für kurze schriftliche Arbeiten benutzt werden, ansonsten können sie ausgeschaltet bleiben. Auch ein zu dunkles Umfeld ist wenig förderlich, zu sehr müssen sich die Augen dann anstrengen. Auch immer gut – zwischendurch in die Ferne, am Besten aus dem Fenster schauen und verschiedene Punkte fixieren.

Abwechslung ist auch für den Körper wichtig. Immer wieder aufstehen, dehnen und die Mittagspause nach Möglichkeit in Bewegung verbringen. Denn wer zwischendurch mal gerne nascht, der hat auch schnell das ein oder andere Kilo zuviel auf der Waage. Also am besten den Alltag so bewegt wie möglich gestalten, dann bleibt der Spaßjob am PC auf Dauer auch gesund.

Ein Großteil der deutschen Internet-User halten ihren Passwörtern die Treue. Dies ergab eine kürzlich vom Hightechverband Bitkom veröffentlichte Umfrage. Das Meinungsforschungsinstitut Forsa befragte im Auftrag von Bitkom 1.003 zufällig ausgewählte Deutsche ab 14 Jahren zu ihren Gewohnheiten im Umgang mit Passwörtern.

Argloser Umgang mit Passwörtern

Circa 41 Prozent der Bundesbürger ändern ihre Zugangscodes für Online-Konten, E-Mail-Accounts, Auktionsplattformen überhaupt nicht. Lediglich jeder sechste Deutsche ändert sein Passwort mindestens einmal im Quartal. Acht Prozent der befragten Deutschen wechseln ihre Passwörter nur alle paar Jahre. Jeder neunte tauscht seine Zugangscodes immerhin einmal im Jahr aus.

Laut der Meinung von Experten sollten alle wichtigen Passwörter zumindest alle drei Monate geändert werden. Gerade in Zeiten zunehmender Online-Kriminalität zahlt sich die Treue zu Passwörtern nicht aus. Das regelmäßige Wechseln der Zugangscodes erschwert Verbrechern hingegen die Arbeit. Derartige Kriminelle versuchen an private Daten von Internet-Nutzern zu gelangen. Abgesehen haben sie es vor allem auf Benutzerkonten in Firmen, auf private E-Mail-Zugänge, auf Konten bei Web-Shops sowie auf Online-Banking-Accounts. Weitere Ziele von Datendieben sind zudem persönliche Profilinformationen in Sozialen Netzwerken wie Facebook, StudiVz oder Xing.

Hinweise zur Sicherheit

Sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen sollten verstärkt auf die Sicherheit ihrer Daten achten. Beispielsweise sollten Betriebe ihre Mitarbeiter dazu anhalten, alle paar Wochen die Passwörter zu wechseln. Erhöht werden kann die Sicherheit der Kennwörter dabei, wenn das Passwort einen bestimmten Schwierigkeitsgrad hat. Sie sollten eine gewisse Mindestlänge überschreiten und sowohl Groß- und Kleinbuchstaben als auch Zahlen und Sonderzeichen enthalten. Bei Passwörtern wie „1234“ oder dem eigenen Vornamen braucht der Hacker jedoch kein Fernstudium – diese Zugangscodes sind sehr leicht zu knacken.

Die spezielle Brille ist dafür ein immer noch notwendiger Bestandteil, wird aber mit dem Fujitsu-Gerät gleich mitgeliefert. Tasus, Toshiba und NEC hatte mit ihrer Ankündigung solcher Geräte schon vorgelegt, den japanischen Markt wollen die Hersteller noch im Sommer bedienen. Bei Toshiba soll es ein Laptop sein, der 3D Blu-ray Discs abspielen können soll. Asus entwickelt einen All-In-One-PC mit der Technologie, der sich durch einen 24-Zoll-Monitor und Touchscreen hervortun soll.

Die Fujitsu-Geräte sollen sogar die ersten sein, die eine Kamera integriert haben, mit denen der Anwender selber 3D-Filme drehen kann. Beim Preis will sich der Hersteller aber noch nicht festlegen. Japanische Internetdienste spekulieren über 200.00 Yen – das entspricht etwa 1.830 Euro.

Nach Aussage ihrer Sprecher glauben die Firmen an einen großen Markt für die innovativen Rechner. Die Janpaner wollen auf dem unbedingt die Nase vorn haben und drängen deshalb mit

Das Lebenslange Lernen ist zu einem wichtigen Schlagwort in unserer Wissensgesellschaft geworden. So ist es notwendig, auch nach Abschluss von unterschiedlich ausgedehnten ersten Bildungsjahren Fortbildungen mitzumachen und sein Fachwissen ständig auf dem neusten Stand zu halten. Die gesellschaftlichen und technischen Zusammenhänge verändern sich derzeit so schnell und man muss mit diesen Entwicklungen mitgehen.

Berufliche Weiterbildung ist unabdingbar

Manchmal entscheidet man sich persönlich freiwillig für einen neuen Job oder eine neue Herausforderung, manchmal wird man vom Arbeitgeber gezwungen, sich um einen neuen Job umzusehen. In solchen Fällen merkt man erst, wie wichtig es ist, sich beruflich weiter qualifiziert zu haben und nicht nach der Grundausbildung stehen geblieben zu sein. Auch ein zukünftiger Arbeitgeber liest lieber von diversen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf statt der reinen Beschäftigung im gekündigten Betrieb.

Nachfolgeplanung durch Fortbildung des Personals

Aber nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Arbeitgeber sollte man sich Gedanken über die Zukunft und die damit verbundenen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt machen. Die Verhältnisse verändern sich und um darin mit seinem Unternehmen nicht unterzugehen, bedarf es qualifizierter Arbeitskräfte. Sie sind das Potenzial der Zukunft und sollen Erfolg und Beständigkeit auch in Zeiten der Krise sichern. Viele Unternehmen setzen inzwischen auf Weiterbildung für ihr Personal und wollen dadurch gewappnet sein auf alles, was kommt. Ein vielfältiges Angebot bietet hierfür die ihk weiterbildung.
Zudem garantiert sich ein Unternehmen somit die wichtige Frage der Nachfolgeplanung: durch frühzeitige Förderung der eigenen Mitarbeitern sollen sie für wichtige Positionen vorbereitet werden und dem Unternehmen die Zukunft sichern.

Schwerpunkt der Arbeit von SAP ist die Entwicklung von Software, welche für sämtliche Geschäftsprozesse eines Unternehmens genutzt werden kann. Hierzu gehören vor allem die Bereiche Buchhaltung, Controlling, Einkauf, Verkauf, Produktion, Lagerhaltung und das Personalwesen. Mittlerweile besteht das Unternehmen SAP seit mehr als 37 Jahren. Gegenwärtig sind weltweit mehr als 47.000 Mitarbeiter bei SAP beschäftigt. Der Konzern betreibt Niederlassungen in mehr als 50 Ländern der Erde. Neben der Softwareentwicklung bietet das Unternehmen in der heutigen Zeit auch Maßnahmen zur Weiterbildung. Jedes Jahr besuchen allein in der Bundesrepublik tausende von Menschen eine SAP Schulung. Im Geschäftsjahr 2008 erzielte der Softwarehersteller einen Umsatz von fast 10,7 Milliarden Euro. Doch wie begann diese Erfolgsgeschichte eigentlich?

Die Anfänge

Im Jahr 1972 wurde in Weinheim von fünf ehemaligen Mitarbeitern des Softwareriesen IBM die Firma Systemanalyse und Programmentwicklung gegründet. Hauptsächlich entwickelte die Firma Programme, welche Aufgaben wie Lohnabrechnung und Buchhaltung mittels eines Großrechners ermöglichten. So wurden hier die Daten nicht wie bei IBM üblich auf Lochkarten geschrieben, sondern per Bildschirm auf einem Computer gespeichert. Für diesen Vorgang wurde eine spazielle Software entwickelt, die auch als Realtime-Software bezeichnet wurde. Sie war als Standartsoftware konzipiert, weshalb sie im Laufe der Zeit auch von anderen Unternehmen verwendet werden konnte. SAP gilt aus diesem Grund als einer der Mitbegründer von Standartsoftware.

Im Jahr 1976 wurde die SAP GmbH gegründet und bereits ein Jahr später wurde die Büroräume von Weinheim nach Walldorf verlagert. Ab dem Jahr 1980 existierte in den Büroräumlichkeiten in Walldorf ebenfalls ein eigenes Rechenzentrum, in dem an der stetigen Weiterentwickelung der Software von SAP gearbeitet wurde. In dieser Zeit öffnete sich der Konzern zunehmend dem internationalen Markt. So war ab Mitte der 1980er Jahre die Software von SAP in vielen unterschiedlichen Sprachen erhältlich.

Der Aufstieg

Im August des Jahres 1988 wurde des Unternehmen umgewandelt in die SAP Aktiengesellschaft Systeme, Anwendungen und Produkte der Datenverarbeitung. Ab November des gleichen Jahres ging SAP an die Börse und ist seitdem unter anderem an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Darüber hinaus zählt die SAP AG zu den DAX-30-Unternehmen. Im Jahr 2010 hat der SAP Konzern mehr als 95.000 Kunden auf der ganzen Welt. Die Software des Unternehmens wird weltweit von fast 12 Millionen Anwendern genutzt und geschätzt. Im Softwarebereich hat SAP gegenwärtig einen weltweiten Marktanteil von 28 Prozent. In Deutschland beträgt der Marktanteil des Konzern sogar fast 60 Prozent.

Lebenslanges Lernen hat in unserer heutigen Informationsgesellschaft eine zunehmend wichtige Bedeutung. Wer auf dem Arbeitsmarkt bestehen will, muss ein hohes Maß an Lernbereitschaft aufweisen. Der Arbeitsmarkt wandelt sich in einigen Branchen sehr schnell. Werden neue Kenntnisse erforderlich, müssen Arbeitgeber sich weiterbilden.

Weiterbildung ist eine wichtige Form des lebenslangen Lernens. Durch Fort- und Weiterbildung können Kenntnisse erweitert und neue Qualifikationen erworben werden. Eine Berufsausbildung ist die Grundlage für die Berufliche Zukunft. Eine gute Ausbildung eröffnet eine Vielzahl von Bobangeboten. In der heutigen Zeit erfordern die ständigen technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen ein dauerhaftes Dazulernen und eine ständige Anpassung an diese neuen Entwicklungen. Zudem ist dauerhafte und ständig weiterentwickelte Kompetenz eine wichtige Voraussetzung, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden.

Die Agentur für Arbeit bietet gute Möglichkeiten zur Informationen und fördert Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen. Die stellt für Arbeitnehmer verschiedene Förderprogramme und Kurse zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie in der Arbeitsagentur in ihrer Nähe.

Verschiedene Hochschulen und spezielle Weiterbildungseinrichtungen bieten ebenfalls Weiterbildungskurse an, zum Beispiel im EDV-Bereich. Einen guten Überblick über die jeweiligen Einrichtungen und über deren Programm kann man sich im Internet verschaffen.

Die Zukunft hat die Menschheit schon immer fasziniert – oftmals sind Zukunftsszenarien jedoch unrealistisch oder stark überzogen – man muss sich nur Filme aus den 1980er Jahren ansehen in denen die mögliche Zukunft im Jahre 2000 gezeigt wurde. Teilweise hatten die Drehbuchautoren recht mit ihren Visionen, teilweise wirkt die Handlung aus der heutigen Sicht total überzogen und viel zu optimistisch. Das schwebende Skateboard aus „Zurück in die Zukunft“ gibt es leider noch immer nicht – genau so wenig wie schwebende Autos – darum sollte man mit Zukunftsvisionen vorsichtig sein. Was man jedoch ziemlich wahrscheinlich vorhersagen kann, ist wie der Arbeitsmarkt sich in den nächsten zehn bis zwanzig Jahren entwickeln wird. Wovon man ausgehen kann, ist das immer mehr Jobs von zuhause aus mithilfe des Internets erledigt werden können. Doch das ist noch nicht alles, manche Zukunfsforscher gehen beispielsweise davon aus dass die virtuelle Realität immer mehr an Bedeutung gewinnen wird. So gibt es einige Zukunfsszenarien die davon ausgehen das man in Zukunft immer weniger sein Zuhause verlässt – die Angestellte aus der Buchhaltung setzt sich in Zukunft einfach eine Brille auf und befindet sich in ihrem virtuellen Büro, genauso wie ihr Chef obwohl man sich in Wirklichkeit daheim auf der Couch befindet. Wenn man die Entwicklung von Konsolenspielen wie Nintendo Wii oder der neuen Tools für die Playstation 3 betrachtet, könnte man fast den Eindruck haben die Forscher hätten Recht mit ihrer Annahme, auch bei Konsolenspielen geht der Trend immer mehr zu einer Verschmelzung von realer und virtueller Welt.

Natürlich würde der Ausbau einer virtuellen Realität unser ganzes Leben verändern und viele Vorteile aber auch Nachteile mit sich bringen – man darf gespannt sein ob die Zukunfsforscher mit ihren revolutionären Ideen Recht behalten werden.

Dabei macht man sich oft selber das Leben unnötig schwer indem man unwichtiges vorzieht oder sich bei manchen Aufgaben zu lange Zeit lässt. Das raubt einem Energie und Zeit die man eigentlich viel sinnvoller einsetzen könnte.

Das richtige Zeitmanagement will gelernt sein, während einige hier ein Naturtalent zu sein scheinen, haben andere oft Schwierigkeiten ihre Zeit optimal einzuteilen um möglichst ohne Streß die vorhandene Zeit optimal zu nutzen. Durch das richtige Zeitmanagement wird die Arbeitszeit strukturiert eingeteilt, viele Arbeitsvorgänge lassen sich durch einfache Umstellungen verkürzen und perfektionieren um dadurch Zeit für andere Arbeiten zu gewinnen.

Beim Zeitmanagement werden vier Bereiche unterschieden, beim ersten Schritt überlegt man sich was alles unnötig ist und von der „to do Liste“ gestrichen werden kann. Im zweiten Schritt macht man sich Gedanken über die Arbeitsvorgänge die man abgeben sprich delegieren kann, oftmals ist der Kollege oder die Kollegin in einem bestimmten Bereich besser ausgebildet oder hat bessere Kenntnisse in einem bestimmten Gebiet, gibt man dann eine solche Aufgabe ab, spart man sich einiges an Zeit und Energie.

Im dritten Schritt teilt man sich die Aufgaben ein die man ausschließlich selber erledigen kann. Der letzte Schritt ist es, eher unwichtiges mal nicht zu bearbeiten. Oft löst sich das Problem von alleine oder es bieten sich später neue Lösungsansätze an – das heißt natürlich nicht dass sie die vom Chef aufgetragenen dringenden Arbeiten nicht durchführen sollen – der vierte Bereich ist lediglich für wirklich unwichtige Aufgaben gedacht, die nicht so dringend sind.

Ein anderer, aber ähnlicher Bereich der immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist das richtige Projektmanagement, beziehungsweise Onlineprojektmanagement, das in unserer modernen und digitalisierten Welt einen immer wichtigeren Stellenwert einnimmt. In Schulungen zum Projektmanagement oder Onlineprojektmanagement lernt man, wie man große Projekte in Ruhe und überlegt angeht und eine Struktur ausarbeitet. Auch der richtige Einsatz der Zeit, Kosteneinteilung sowie Aufteilen des Arbeitsaufwandes für ein Projekt je nach Größe und Umfang werden vermittelt.

Durch richtiges Zeit- und Projektmanagement schont man seine Ressourcen und Kapazitäten, hat Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben und erledigt seinen Job besser, entspannter, ausgeglichener und mit einem Mehr an Motivation.